企业的快速发展离不开人才队伍的建设，海王园林是一家重视并以人力资源制胜的企业，我们相信公司市场的拓展速度

取决于人才产生的多(duō)寡。因此我们把员工的职业生涯规划管理(lǐ)、人才储备管理(lǐ)作為(wèi)重点工作，以让每一位员工清晰并量化自己

在海王园林的短、中、長(cháng)期发展的目标与方向。

 
          海王园林通过引入市场导向，并高于市场导向的人才价值定位系统，不拘一格地以品格选人為(wèi)基础，竞争及能(néng)力练人為(wèi)
方式，清晰并量化员工发展途径及标准。员工靠能(néng)力来获得晋升，公司以发展来留人，我们相信我们强大的人力资源及人才开
发管理(lǐ)运作體(tǐ)系是我们公司的致胜之道。